JALナビアは、お客さまへ喜ばれる価値創造の実現へ向けて、ESG経営を推進しています。
JALナビアが、2030年までに目指すESG（環境・人・ガバナンス）の姿をご紹介します。
JALナビアのESG経営の取り組みをご紹介します。
環境
豊かな地球を次世代に引き継ぐための
環境保全
JALグループEco Style、リデュース・リユース・リサイクル活動、社会貢献活動など
人
誰もが生き生きと輝ける
誰もが安心して長く働ける
| 目的 | 主な取り組み |
|---|---|
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・ワークスタイル変革 全ての社員が安心して長く働くための環境整備 |
適性な労働時間管理 |
| 仕事とライフイベント（介護・育児・その他）の両立支援 | |
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・DEI推進 一人一人が個性を発揮し活躍できる職場づくりの実現 |
全社員の活躍推進（キャリア、人事制度など） |
| 障がいのある社員の雇用・活躍推進 |
JALフィロソフィ体現の推進、褒める文化の醸成、コミュニケーションの活性化、学びの場づくり
ガバナンス
透明性の高い経営の実践
コンプライアンスの徹底、個人情報の管理、リスクマネジメントの体制整備など
経済産業省「2025年健康経営優良法人認定 ホワイト500」認定 ※2019年から7年連続健康経営優良法人認定
令和6年東京都スポーツ推進企業認定取得
スポーツ庁スポーツエールカンパニー認定取得
スポーツ庁Sport in Life Award 「Sport in Life2023賞」受賞
